Berätta problemet
Skriv eller bifoga. Du behöver inte veta titeln på tjänsten eller skriva en jobbbeskrivning.
Tre steg. Ingen retainer, ingen exklusivitet och ingen kostnad förrän du anställer.
Skriv eller bifoga. Du behöver inte veta titeln på tjänsten eller skriva en jobbbeskrivning.
Profiler efter kod, sorterade efter bevis, utvärderade live av en senior ingenjör.
€0 upfront. Anställer du inte betalar du ingenting. 30 dagars ersättningsgaranti.
Skriva idiomatisk Kotlin i backend, och dra nytta av det bästa i språket. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Underhålla pipelines som körs varje dag utan att någon behöver övervaka dem. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Bygga agenter med Claude som utför användbart arbete, inte bara demonstrationer. 3 till 5 års yrkeserfarenhet i rollen.
Göra applikationernas build och start snabba och reproducerbara. Upp till 2 års yrkeserfarenhet, inklusive praktik och egna projekt.
Ge verksamheten synlighet genom mätvärden, dashboards och analyser som styr beslut. Upp till 2 års erfarenhet; Python och dbt räknas som en fördel.
Bygga gränssnitt som klarar produktion, med uppmärksamhet på state, prestanda och tillgänglighet. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Använda Redis med omdöme, medvetna om att en dåligt invaliderad cache kostar mer än ingen cache. Upp till 2 års yrkeserfarenhet, inklusive praktik och egna projekt.
Använda SageMaker med kostnader under kontroll, inte bara för att det är tillgängligt. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Driva Azure i företagsmiljöer med verklig styrning. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Designa och underhålla GraphQL-API:er som utvecklas utan att bryta klienter. Upp till 2 års yrkeserfarenhet, inklusive praktik och egna projekt.
Bygga och underhålla Vue-applikationer med förutsägbar och välkomponerad kod. Mer än 6 års yrkeserfarenhet i rollen.
Köra machine learning på Kubernetes utan att det blir ett dagligt problem. 3 till 5 års yrkeserfarenhet i rollen.
Du får profiler som redan testats tekniskt av någon som utvecklar samma system som ditt team. Ingen kandidat når dig utan denna validering.
Varje profil kommer utan namn, utan arbetsgivare, utan stad, bara en kod. Identiteter avslöjas först när kandidaten kommer med i shortlistan, så att ditt beslut alltid baseras på kompetens.
Vi utvärderar samstämmigheten med dina arbetstider redan första dagen i processen, innan vi investerar tid i intervjuer eller onboarding.
Du får en ordnad candidate book, med resonemanget från den som intervjuade och verifierad bakgrund.
En session med en av våra ingenjörer. Du går därifrån med en jobbeskrivning som beskriver det verkliga problemet istället för en lista med modeord.
Du får candidate book utan namn, sorterad efter bevis, med tydliga kriterier för teknisk, mänsklig och tidszonsmässig passform.
Du väljer vem du vill träffa. Vi sköter schemaläggning, kontext och strukturerad feedback från båda sidor.
B2B-avtal, bakgrundskontroll och uppföljning under de första 30 dagarna. Ersättningsgaranti ingår.
Ingen kostnad, ingen retainer och ingen exklusivitet. Anställer du inte betalar du ingenting.