Řekněte nám problém
Napište nebo přiložte. Nemusíte vědět název pozice ani psát popis pracovní pozice.
Tři kroky. Bez retaineru, bez exkluzivity a bez nákladů až do najmutí.
Napište nebo přiložte. Nemusíte vědět název pozice ani psát popis pracovní pozice.
Profily podle kódu, řazené podle důkazů, hodnocené živě seniorním inženýrem.
0 € předem. Pokud nevyberete, nic neplatíte. Záruka výměny do 30 dnů.
Psaní idiomatického Kotlinu na backendu, využívajíc to nejlepší z jazyka. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Udržovat pipeline, které běží každý den, aniž by je někdo musel hlídat. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Budovat agenty s Claude, kteří dělají užitečnou práci, ne jen předvádí. 3 až 5 let profesních zkušeností v roli.
Zrychlit a zajistit reprodukovatelnost buildu a spouštění aplikací. Až 2 roky profesních zkušeností, včetně stáží a vlastních projektů.
Dávat byznysu přehled prostřednictvím metrik, dashboardů a analýz, které vedou rozhodování. Až 2 roky zkušeností; Python a dbt se počítají jako plus.
Budovat rozhraní, která obstojí v provozu, s ohledem na stav, výkon a přístupnost. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Používat Redis s rozvahou, s vědomím, že špatně invalidovaná cache stojí víc než žádná cache. Až 2 roky profesních zkušeností, včetně stáží a vlastních projektů.
Používat SageMaker s náklady pod kontrolou, ne jen proto, že je dostupný. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Provozovat Azure v korporátních prostředích se skutečnou governance. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Návrh a údržba GraphQL API, které se vyvíjí bez rozbíjení klientů. Až 2 roky profesních zkušeností, včetně stáží a vlastních projektů.
Budování a údržba Vue aplikací s předvídatelným a dobře komponentovaným kódem. Více než 6 let profesních zkušeností v roli.
Provozovat strojové učení na Kubernetes, aniž by se to stalo každodenním problémem. 3 až 5 let profesních zkušeností v roli.
Obdržíte profily technicky otestované někým, kdo vyvíjí stejné systémy jako váš tým. Žádný kandidát k vám nedojde bez této validace.
Každý profil přichází bez jména, bez zaměstnavatele, bez města, jen s kódem. Identity se odhalí až když kandidát vstoupí do shortlistu, aby vaše rozhodnutí bylo vždy založeno na kompetenci.
Posuzujeme shodu s vaším časem již první den procesu, před investováním času do rozhovorů nebo onboardingu.
Obdržíte seřazenou knihu kandidátů s úvahou toho, kdo interviewoval, a ověřenými záznamy.
Jedna schůzka s naším inženýrem. Odjdi s popisem práce, který popisuje skutečný problém místo seznamu módních slov.
Obdržíte kandidátní knihu bez jmen, seřazenou podle důkazů, s jasnými kritérii technické, lidské a časové kompatibility.
Vyberte, koho chcete poznat. My se postaráme o plánování, kontext a strukturovanou zpětnou vazbu od obou stran.
Smlouva B2B, prověření minulosti a podpora během prvních 30 dnů. Zahrnutá záruka náhrady.
Bez nákladů, bez retaineru a bez exkluzivity. Pokud nevyberete, nic neplatíte.