Pastāstiet problēmu
Rakstiet vai pievienojiet. Nav jāzina vakances nosaukums vai jāuzraksta darba apraksts.
Trīs posmi. Bez retainer maksas, bez ekskluzivitātes un bez maksas līdz pieņemšanai darbā.
Rakstiet vai pievienojiet. Nav jāzina vakances nosaukums vai jāuzraksta darba apraksts.
Profili pēc koda, sakārtoti pēc pierādījumiem, izvērtēti tiešraidē no vecākā inženiera.
€0 iepriekš. Ja nepieņemat darbā, nemaksājat neko. 30 dienu aizvietošanas garantija.
Rakstīt idiomātisku Kotlin backend'ā, izmantojot valodas labākās iespējas. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Uzturēt pipeline, kas darbojas katru dienu bez kāda tos jāuzrauga. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Veidot aģentus ar Claude, kas veic noderīgu darbu, ne tikai demonstrācijas. 3 līdz 5 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Padarīt lietotņu build un palaišanu ātru un reproducējamu. Līdz 2 gadu profesionālā pieredze, ieskaitot prakses un pašu projektus.
Dot biznesam redzamību caur metrikām, informācijas paneļiem un analīzēm, kas virza lēmumus. Līdz 2 gadu pieredze; Python un dbt tiek ieskaitīti kā priekšrocība.
Veidot saskarnes, kas iztur produkciju, pievēršot uzmanību stāvoklim, veiktspējai un pieejamībai. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Izmantot Redis ar apdomu, zinot, ka slikti anulēts kešs maksā vairāk nekā keša neesamība. Līdz 2 gadu profesionālā pieredze, ieskaitot prakses un pašu projektus.
Izmantot SageMaker ar kontrolētām izmaksām, ne tikai tāpēc, ka tas ir pieejams. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Ekspluatēt Azure korporatīvās vidēs ar reālu pārvaldību. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Projektēt un uzturēt GraphQL API, kas attīstās, nelaužot klientus. Līdz 2 gadu profesionālā pieredze, ieskaitot prakses un pašu projektus.
Veidot un uzturēt Vue lietotnes ar paredzamu un labi komponentizētu kodu. Vairāk nekā 6 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Darbināt mašīnmācīšanos uz Kubernetes, lai tā nekļūtu par ikdienas problēmu. 3 līdz 5 gadi profesionālās pieredzes amatā.
Jūs saņemat profilus, kas jau tehniski pārbaudīti no kāda, kurš izstrādā tādas pašas sistēmas kā jūsu komanda. Neviens kandidāts jūs nesasniedz bez šīs validācijas.
Katrs profils ienāk bez vārda, bez darba devēja, bez pilsētas, tikai ar kodu. Identitātes atklājas tikai tad, kad kandidāts nonāk īsajā sarakstā, lai jūsu lēmums vienmēr balstītos uz kompetenci.
Mēs izvērtējam saskaņotību ar jūsu darba laiku jau procesa pirmajā dienā, pirms ieguldīt laiku intervijās vai onboardingā.
Jūs saņemat sakārtotu candidate book ar intervētāja argumentāciju un pārbaudītu vēsturi.
Sesija ar mūsu inženieri. No tās jūs iziesiet ar darba aprakstu, kas apraksta reālo problēmu, nevis modes vārdu sarakstu.
Jūs saņemat candidate book bez vārdiem, sakārtotu pēc pierādījumiem, ar skaidriem tehniskās, cilvēciskās un laika joslas atbilstības kritērijiem.
Jūs izvēlaties, ar ko tikties. Mēs rūpējamies par grafiku, kontekstu un strukturētu atgriezenisko saiti no abām pusēm.
B2B līgums, vēstures pārbaude un uzraudzība pirmajās 30 dienās. Ietverta aizvietošanas garantija.
Bez maksas, bez retainer maksas un bez ekskluzivitātes. Ja nepieņemat darbā, nemaksājat neko.