Przejdź do treści
Mindshaker Talent

Inżynierowie oceniają Inżynierów. Otrzymujesz dowody.

Trzy etapy. Bez retainera, bez wyłączności i bez kosztów do zatrudnienia.

01

Powiedz nam o problemie

Napisz lub dołącz. Nie musisz znać tytułu oferty ani pisać opisu stanowiska.

02

Otrzymaj profile w trybie blind

Profile według kodu, uporządkowane według dowodów, oceniane na żywo przez starszego inżyniera.

03

Płacisz tylko gdy zatrudniasz

€0 z góry. Jeśli nie zatrudnisz, nic nie płacisz. Gwarancja zastępstwa na 30 dni.

KotlinProgramista/tka Kotlin · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Pisanie idiomatycznego Kotlina w backendzie, wykorzystując najlepsze cechy języka. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

KotlinJavaSpring
AirflowInżynier(ka) Danych z Airflow · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Utrzymywanie pipeline'ów, które działają codziennie bez konieczności ich nadzorowania. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

AirflowPythonSparkKubernetes
AnthropicInżynier(ka) AI z Anthropic Claude · MidZdalnie · Ameryka Łacińska

Budowanie agentów z Claude, które wykonują użyteczną pracę, nie tylko demonstracje. 3 do 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

AnthropicTypeScriptPythonLLM / RAG
DockerInżynier(ka) Platformy z Docker · JuniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Sprawianie, by build i uruchamianie aplikacji były szybkie i odtwarzalne. Do 2 lat doświadczenia zawodowego, w tym staże i własne projekty.

DockerKubernetes
Power BIAnalityk(czka) Danych i BI · JuniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Zapewnianie biznesowi widoczności poprzez metryki, dashboardy i analizy, które kierują decyzjami. Do 2 lat doświadczenia; Python i dbt liczą się jako atut.

Power BISQLTableauLooker+2
ReactProgramista/tka React · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Budowanie interfejsów, które wytrzymują produkcję, z uwagą na stan, wydajność i dostępność. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

ReactTypeScriptNext.jsGraphQL+1
RedisInżynier(ka) Backend z Redis · JuniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Używanie Redis z rozwagą, wiedząc że źle unieważniony cache kosztuje więcej niż brak cache. Do 2 lat doświadczenia zawodowego, w tym staże i własne projekty.

Redis
SageMakerInżynier(ka) ML z AWS SageMaker · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Używanie SageMaker z kosztami pod kontrolą, nie tylko dlatego że jest dostępny. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

SageMakerPythonMachine LearningAWS
AzureInżynier(ka) Cloud z Azure · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Obsługa Azure w środowiskach korporacyjnych z prawdziwym governance. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

AzureSQL
GraphQLProgramista/tka GraphQL · JuniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Projektowanie i utrzymywanie API GraphQL, które ewoluują bez psucia klientów. Do 2 lat doświadczenia zawodowego, w tym staże i własne projekty.

GraphQL
VueProgramista/tka Vue · SeniorZdalnie · Ameryka Łacińska

Budowanie i utrzymywanie aplikacji Vue z przewidywalnym i dobrze skomponowanym kodem. Ponad 6 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

VueTypeScript
KubeflowInżynier(ka) ML z Kubeflow · MidZdalnie · Ameryka Łacińska

Uruchamianie uczenia maszynowego na Kubernetes bez zamieniania tego w codzienny problem. 3 do 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku.

KubeflowPythonMachine LearningKubernetes

Co robimy inaczej.

Oceniany przez tego, kto robi, nie przez tego, kto czyta CV

Otrzymujesz profile już przetestowane technicznie przez kogoś, kto tworzy te same systemy co twój zespół. Żaden kandydat nie dociera do ciebie bez tej walidacji.

Selekcja według zasług, tożsamość na końcu

Każdy profil przychodzi bez imienia, bez pracodawcy, bez miasta, tylko z kodem. Tożsamości ujawniają się dopiero, gdy kandydat trafia na shortlistę, aby twoja decyzja zawsze opierała się na kompetencjach.

Bez niespodzianek związanych ze strefą czasową

Oceniamy zgodność z twoim harmonogramem już w pierwszym dniu procesu, zanim zainwestujemy czas w rozmowy czy onboarding.

Decyzja poparta zweryfikowanymi informacjami

Otrzymujesz uporządkowany candidate book, z rozumowaniem osoby, która przeprowadziła rozmowę, i zweryfikowaną przeszłością.

Cztery kroki. Bez niespodzianek.

01

Briefing techniczny

Sesja z naszym inżynierem. Wychodzisz z niej z job description, która opisuje prawdziwy problem, a nie listę modnych słów.

02

Profile bez imion

Otrzymujesz candidate book bez imion, uporządkowany według dowodów, z jasnymi kryteriami dopasowania technicznego, ludzkiego i strefy czasowej.

03

Rozmowy

Wybierasz, kogo chcesz poznać. My zajmujemy się harmonogramem, kontekstem i ustrukturyzowanym feedbackiem z obu stron.

04

Zatrudnienie i wsparcie

Umowa B2B, weryfikacja przeszłości i wsparcie w pierwszych 30 dniach. Gwarancja zastępstwa w cenie.

€0 z góry.
Bez retainera.
Płacisz tylko gdy zatrudniasz.

30 dniGwarancja wymiany
€0Bezpłatne dla kandydatów, zawsze
100%Zdalny, z kontraktami B2B
UEDane hostowane w UE, zgodność z RODO
0 miesięcyBez wyłączności i minimalnego okresu

Powiedz nam, czego potrzebujesz. W ciągu trzech dni roboczych masz profile do przeglądania.

Bez kosztów, bez retainera i bez wyłączności. Jeśli nie zatrudnisz, nic nie płacisz.