Ci dica il problema
Scrivi o allega. Non è necessario conoscere il titolo della posizione né scrivere una descrizione del lavoro.
Ingegneri valutano Ingegneri. Riceve evidenza.
Tre tempi. Senza retainer, senza esclusività e senza costi fino ad assumere.
Riceve i profili in blind
Profili per codice, ordinati per evidenza, valutati dal vivo da un ingegnere senior.
Paga solo quando assume
€0 upfront. Se non assume, non paga niente. Garanzia di sostituzione a 30 giorni.
Posizioni in evidenza
Scrivere Kotlin idiomatico nel backend, sfruttando il meglio del linguaggio. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
KotlinJavaSpring
Mantenere pipeline che girano ogni giorno senza che qualcuno debba controllarle. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
AirflowPythonSparkKubernetes
Costruire agenti con Claude che svolgono lavoro utile, non solo dimostrazioni. Da 3 a 5 anni di esperienza professionale nel ruolo.
AnthropicTypeScriptPythonLLM / RAG
Rendere veloce e riproducibile il build e l'avvio delle applicazioni. Fino a 2 anni di esperienza professionale, inclusi tirocini e progetti personali.
DockerKubernetes
Dare visibilità al business tramite metriche, dashboard e analisi che orientano le decisioni. Fino a 2 anni di esperienza; Python e dbt contano come un plus.
Power BISQLTableauLooker+2
Costruire interfacce che reggono la produzione, con attenzione a stato, performance e accessibilità. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
ReactTypeScriptNext.jsGraphQL+1
Usare Redis con criterio, sapendo che una cache mal invalidata costa più che non avere cache. Fino a 2 anni di esperienza professionale, inclusi tirocini e progetti personali.
Redis
Usare SageMaker con costi sotto controllo, non solo perché è disponibile. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
SageMakerPythonMachine LearningAWS
Operare Azure in ambienti aziendali con governance vera. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
AzureSQL
Progettare e mantenere API GraphQL che evolvono senza rompere i client. Fino a 2 anni di esperienza professionale, inclusi tirocini e progetti personali.
GraphQL
Costruire e mantenere applicazioni Vue con codice prevedibile e ben componentizzato. Più di 6 anni di esperienza professionale nel ruolo.
VueTypeScript
Far girare il machine learning su Kubernetes senza che diventi un problema quotidiano. Da 3 a 5 anni di esperienza professionale nel ruolo.
KubeflowPythonMachine LearningKubernetes
Ciò che facciamo di diverso.
Valutato da chi fa, non da chi legge curriculum
Riceve profili già testati tecnicamente da qualcuno che sviluppa gli stessi sistemi del suo team. Nessun candidato arriva fino a lei senza questa convalida.
Selezione per merito, identità alla fine
Ogni profilo arriva senza nome, senza datore di lavoro, senza città, solo un codice. Le identità si rivelano solo quando il candidato entra nella shortlist, così la sua decisione si basa sempre sulla competenza.
Senza sorprese di fuso orario
Valutiamo l'allineamento con il suo orario già dal primo giorno di processo, prima di investire tempo in colloqui o onboarding.
Decisione sostenuta da informazioni convalidate
Riceve un candidate book ordinato, con il ragionamento di chi ha intervistato e precedenti verificati.
Quattro passi. Senza sorprese.
Briefing tecnico
Una sessione con un nostro ingegnere. Ne esce con una job description che descrive il problema reale invece di un elenco di parole di moda.
Profili senza nomi
Riceve il candidate book senza nomi, ordinato per evidenza, con criteri chiari di adeguatezza tecnica, umana e di fuso orario.
Colloqui
Sceglie chi vuole conoscere. Noi gestiamo l'agenda, il contesto e il feedback strutturato di entrambe le parti.
Assunzione e accompagnamento
Contratto B2B, verifica dei precedenti e accompagnamento nei primi 30 giorni. Garanzia di sostituzione inclusa.
€0 upfront.
Senza retainer.
Paga solo quando assume.
30 giorniGaranzia di sostituzione
€0Gratuito per i candidati, sempre
100%Remoto, con contratti B2B
UEDati ospitati nell'UE, conformità GDPR
0 mesiSenza esclusività né periodo minimo
Ci dica cosa le serve. In tre giorni lavorativi avrà profili da vedere.
Senza costi, senza retainer e senza esclusività. Se non assume, non paga niente.