Pasakykite problemą
Parašykite arba prisegkite. Nebūtina žinoti pozicijos pavadinimą ir rašyti darbo aprašymą.
Trys etapai. Be retainerio, be išskirtinumo ir be kainos iki įdarbinimo.
Parašykite arba prisegkite. Nebūtina žinoti pozicijos pavadinimą ir rašyti darbo aprašymą.
Profiliai pagal kodą, surikiuoti pagal įrodymus, tiesiogiai įvertinti vyresniojo inžinieriaus.
€0 iš anksto. Jei neįdarbinate, nemokate nieko. 30 dienų pakeitimo garantija.
Rašyti idiomatišką Kotlin backend'e, išnaudojant geriausias kalbos savybes. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Palaikyti pipeline'us, kurie veikia kiekvieną dieną be to, kad kas nors turėtų juos stebėti. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Kurti agentus su Claude, kurie atlieka naudingą darbą, o ne tik demonstracijas. 3-5 metai profesinės patirties pareigose.
Padaryti programų build ir paleidimą greitą ir atkuriamą. Iki 2 metų profesinės patirties, įskaitant praktikas ir asmeninius projektus.
Suteikti verslui matomumą per metrikas, informacijos skydelius ir analizes, kurios kreipia sprendimus. Iki 2 metų patirties; Python ir dbt įskaičiuojami kaip privalumas.
Kurti sąsajas, kurios atlaiko produkciją, atsižvelgiant į būseną, našumą ir prieinamumą. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Naudoti Redis apgalvotai, žinant, kad blogai anuliuotas talpyklas kainuoja brangiau nei talpyklos nebuvimas. Iki 2 metų profesinės patirties, įskaitant praktikas ir asmeninius projektus.
Naudoti SageMaker su kontroliuojamomis išlaidomis, ne tik todėl, kad jis prieinamas. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Eksploatuoti Azure įmonių aplinkose su tikru valdymu. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Projektuoti ir palaikyti GraphQL API, kurios vystosi nesulaužydamos klientų. Iki 2 metų profesinės patirties, įskaitant praktikas ir asmeninius projektus.
Kurti ir palaikyti Vue programas su nuspėjamu ir gerai komponentuotu kodu. Daugiau nei 6 metai profesinės patirties pareigose.
Vykdyti mašininį mokymąsi Kubernetes be to, kad tai taptų kasdiene problema. 3-5 metai profesinės patirties pareigose.
Gaunate profilius, jau techniškai patikrintus kažkieno, kuris kuria tas pačias sistemas kaip jūsų komanda. Nė vienas kandidatas nepasiekia jūsų be šio patvirtinimo.
Kiekvienas profilis atkeliauja be vardo, be darbdavio, be miesto, tik su kodu. Tapatybės atskleidžiamos tik kai kandidatas patenka į trumpąjį sąrašą, kad jūsų sprendimas visada būtų grįstas kompetencija.
Įvertiname suderinamumą su jūsų darbo laiku jau pirmą proceso dieną, prieš investuojant laiką į pokalbius ar onboarding.
Gaunate sutvarkytą candidate book su pokalbį vedusio asmens argumentacija ir patikrinta praeitimi.
Sesija su mūsų inžinieriumi. Iš jos išeinate su darbo aprašymu, kuris aprašo tikrą problemą, o ne madingų žodžių sąrašą.
Gaunate candidate book be vardų, surikiuotą pagal įrodymus, su aiškiais techninio, žmogiškojo ir laiko juostos tinkamumo kriterijais.
Renkatės, su kuo norite susipažinti. Mes tvarkome tvarkaraštį, kontekstą ir struktūruotą grįžtamąjį ryšį iš abiejų pusių.
B2B sutartis, praeities patikrinimas ir priežiūra pirmas 30 dienų. Įskaičiuota pakeitimo garantija.
Be kainos, be retainerio ir be išskirtinumo. Jei neįdarbinate, nemokate nieko.