Povedzte nám problém
Napíšte alebo priložte. Nie je potrebné vedieť názov pozície ani napísať popis pracovnej pozície.
Tri fázy. Bez retaineru, bez exkluzivity a bez nákladov do prijatia.
Napíšte alebo priložte. Nie je potrebné vedieť názov pozície ani napísať popis pracovnej pozície.
Profily podľa kódu, zoradené podľa dôkazov, hodnotené naživo seniorným inžinierom.
€0 vopred. Ak nezamestnáte, neplatíte nič. 30-dňová záruka náhrady.
Písanie idiomatického Kotlinu na backende, využívajúc to najlepšie z jazyka. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Udržiavanie pipeline, ktoré bežia každý deň bez toho, aby ich niekto musel sledovať. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Budovanie agentov s Claude, ktorí robia užitočnú prácu, nielen demonštrácie. 3 až 5 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Zrýchlenie a zaistenie reprodukovateľnosti buildu a spúšťania aplikácií. Až 2 roky pracovných skúseností, vrátane stáží a vlastných projektov.
Poskytovanie viditeľnosti biznisu prostredníctvom metrík, dashboardov a analýz, ktoré usmerňujú rozhodnutia. Až 2 roky skúseností; Python a dbt sa počítajú ako výhoda.
Budovanie rozhraní, ktoré obstoja v produkcii, s ohľadom na stav, výkon a prístupnosť. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Používanie Redis s rozvahou, s vedomím, že zle invalidovaná cache stojí viac než žiadna cache. Až 2 roky pracovných skúseností, vrátane stáží a vlastných projektov.
Používanie SageMaker s nákladmi pod kontrolou, nielen preto, že je dostupný. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Prevádzkovanie Azure v podnikových prostrediach so skutočným governance. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Návrh a údržba API GraphQL, ktoré sa vyvíjajú bez toho, aby porušili klientov. Až 2 roky pracovných skúseností, vrátane stáží a vlastných projektov.
Budovanie a údržba aplikácií Vue s predvídateľným a dobre komponentovaným kódom. Viac než 6 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Prevádzkovanie strojového učenia na Kubernetes bez toho, aby sa to stalo každodenným problémom. 3 až 5 rokov pracovných skúseností v pozícii.
Dostávate profily, ktoré už technicky otestoval niekto, kto vyvíja rovnaké systémy ako váš tím. Žiadny kandidát sa k vám nedostane bez tejto validácie.
Každý profil prichádza bez mena, bez zamestnávateľa, bez mesta, iba s kódom. Identity sa odhalia až keď kandidát vstúpi do shortlistu, aby sa vaše rozhodnutie vždy zakladalo na kompetencii.
Súlad s vaším pracovným časom hodnotíme už v prvý deň procesu, predtým než investujeme čas do pohovorov alebo onboardingu.
Dostávate usporiadaný candidate book, s odôvodnením osoby, ktorá viedla pohovor, a overenou minulosťou.
Sedenie s naším inžinierom. Vyjdete z neho s job description, ktorý popisuje reálny problém namiesto zoznamu módnych slov.
Dostávate candidate book bez mien, zoradený podľa dôkazov, s jasnými kritériami technickej, ľudskej a časovej zhody.
Vyberáte, koho chcete spoznať. My sa staráme o harmonogram, kontext a štruktúrovanú spätnú väzbu z oboch strán.
B2B zmluva, overenie minulosti a sledovanie počas prvých 30 dní. Záruka náhrady v cene.
Bez nákladov, bez retaineru a bez exkluzivity. Ak nezamestnáte, neplatíte nič.